Новое коалиционное правительство Германии хочет ежегодно привлекать 400 000 квалифицированных работников из-за рубежа для решения как демографического дисбаланса, так и нехватки рабочей силы в ключевых секторах, которые рискуют подорвать восстановление экономики. Об этом сообщает Reuters.
«Нехватка квалифицированных рабочих к настоящему времени стала настолько серьезной, что резко замедляет нашу экономику», — заявил бизнес-журналу WirtschaftsWoche Кристиан Дюрр (Christian Duerr), парламентский лидер правящих Свободных демократов (FDP).
«Мы можем решить проблему старения рабочей силы только с помощью современной иммиграционной политики… Мы должны как можно быстрее достичь отметки в 400 000 квалифицированных рабочих из-за рубежа», — добавил Дюрр.
Социал-демократы канцлера Олафа Шольца (Olaf Scholz), либертарианцы СвДП Дюрра и защитники окружающей среды договорились в своей коалиции о таких мерах, как система баллов для специалистов из стран, не входящих в Европейский Союз, и повышение национальной минимальной заработной платы до 12 евро в час, чтобы работать в Германия было привлекательнее.
По оценкам Немецкого экономического института, ориентированного на работодателей, в этом году число работающих сократится более чем на 300 000 человек, поскольку на пенсию выходит больше пожилых работников, чем выходящих на рынок труда молодых работников.
Ожидается, что этот разрыв увеличится до более чем 650 000 человек в 2029 году, в результате чего, накопившаяся нехватка людей трудоспособного возраста, в 2030 году составит примерно 5 миллионов человек. Число работающих немцев в прошлом году выросло почти до 45 миллионов, несмотря на пандемию.
После десятилетий низкой рождаемости и неравномерной миграции, сокращение рабочей силы, также представляет собой демографическую бомбу замедленного действия для государственной пенсионной системы Германии, в которой все меньше работников обеспечивают финансирование пенсий растущей массы пенсионеров.
