Работодатели Венгрии против повышения минимальной заработной платы

Работодатели Венгрии заявили, что соглашение о повышении минимальной заработной платы в следующем году должно быть отложено из-за неопределенности, вызванной пандемией. Об этом было заявлено на совместной встрече VKF работодателей, профсоюзов и представителей правительства, сообщает DayNews.Top со ссылкой на источник MyHungary.Net.

Заместитель главы бизнес-ассоциации MGYOSZ Ференц Ролек (Ferenc Rolek) заявил, что работодатели предлагают отложить переговоры об увеличении минимальной заработной платы до тех пор, пока прогноз на 2021 год не станет более ясным. По их мнению, согласованное на этот год повышение минимальной заработной платы на 8 процентов, будет компенсировано инфляцией, повышением производительности и снижением налога на заработную плату.

Работодатели не видят реальной возможности поднять минимальную заработную плату с 1 января. По его словам, в то время как налог на заработную плату был снижен на два процента, инфляция составила около 3 процентов, а производительность упала на пять процентов.

Установленная законом Венгрии минимальная заработная плата была повышена на 8 процентов в 2019 году и на 8 процентов в 2020 году. В настоящее время минимальная ежемесячная заработная плата «брутто» для квалифицированных рабочих составляет 210 600 форинтов (580 евро), а минимальная заработная плата для неквалифицированных рабочих составляет 161 000 форинтов (443 евро).

Имре Палкович (Imre Palkovics), возглавляющий ассоциацию профсоюзов MOSZ, заявил, что профсоюзы предлагают повысить минимальную заработную плату на следующий год на 10 процентов.