Правительство Венгрии опубликовано постановление, которое изменит правила трудоустройства иностранных рабочих в Венгрии. Поправки позволяют иностранным работникам работать в Венгрии не более одного года в течение периода, необходимого для начала инвестиций, при условии предварительного одобрения группового трудоустройства. Это изменение также может вывести управление рабочей силой и планирование занятости на проектной основе на новую основу, сообщает
MyHungary.Net.
В целях внедрения инвестиций будет разрешен прием на работу иностранных рабочих в Венгрии при условии предварительного группового одобрения их трудоустройства. Трудоустройство допускается только до тех пор, пока инвестиции не начнут функционировать, но не более одного года. Напротив, вид на жительство с целью работы на период подготовки инвестиций действителен до момента реализации инвестиций, но не более 3 лет. Защите венгерской рабочей силы способствует тот факт, что численность этих работников также включена в квоту иностранных рабочих, которые могут быть одновременно трудоустроены в Венгрии, которая в настоящее время составляет 35 тысяч человек.
Гражданин третьей страны, являющийся гражданином третьей страны, соседствующей с Венгрией, и имеющий там постоянное место жительства, но не имеющий места жительства или жилья в Венгрии, выполняет фактическую работу в нашей стране и с этой целью регулярно ездит на работу между Венгрией и своим местом жительства, может получить Национальную карту (Nemzeti Kártyát határ menti ingázó munkavállalo) как трансграничный «маятниковый работник». Дополнительным условием является то, что работодатель обязан нанять не менее пяти граждан Венгрии или ЕС на полную ставку в течение как минимум шести месяцев и не должен иметь никаких задолженностей по налогам или взносам или находиться в процессе ликвидации.
В указе также говорится, что место работы может быть указано в следующих областях: вармедье Боршод-Абауй-Земплен, вармедье Сабольч-Сотмар-Берег, вармедье Хайду-Бихар, вармедье Бекеш, вармедье Чонград-Чонад, вармедье Бач-Кишкун и вармедье Баранья.
«Гражданин третьей страны, имеющий национальную карту в качестве трансграничного работника, не может получить национальную карту резидента, а также не может пригласить сюда другого иностранного гражданина, если только в период действия вида на жительство в его родной стране не родится ребенок, поскольку в этом случае вид на жительство должен быть выдан для обеспечения совместного проживания семьи», — указывается в постановлении. Большая часть положений вступит в силу 1 июля, однако на этапах подготовки и ввода в эксплуатацию инвестиций будут применяться иные правила.
Читайте нас в
Telegram
