С начала 2023 года испытательный период может быть снова установлен, и его продолжительность также изменится

Парламент Венгрии внес существенные изменения в Трудовой кодекс. В частности важные изменения были внесены, касательно испытательного срока при принятии на работу или при изменении должности работника, сообщает DayNews.Top со ссылкой на источник MyHungary.Net.

Так согласно § 45 (5) Трудового кодекса в трудовом договоре, заключенного между сторонами,  может быть предусмотрен испытательный срок до трех месяцев с начала трудовых отношений. В случае более короткого испытательного срока стороны могут продлить испытательный срок - не более одного раза, при этом продолжительность испытательного срока не может превышать трех месяцев, даже если он продлевается.

С 1 января 2023 года испытательный срок не может устанавливаться при продлении трудовых отношений или восстановлении трудовых отношений, в той самой должности, в течение шести месяцев после прекращения срочных трудовых отношений.

При изменении  должности, испытательный срок может быть снова установлен.

В случае трудовых отношений, установленных максимум на двенадцать месяцев, продолжительность испытательного срока должна быть пропорциональна занятости.