Трудовой кодекс дополнен правом по уходу

С 1 января 2023 года в Трудовом кодексом установлено право работника на  5 рабочих дней неоплачиваемого отпуска в год в целях обеспечения личного ухода за родственником, нуждающимся, по состоянию здоровья в уходе, либо за лицом, проживающим в одном доме с работником, сообщает DayNews.Top со ссылкой на источник MyHungary.Net.

В пункте Mt. 55. перечислены случаи такого права. Однако понятие родственника охватывает широкий круг людей. Согласно  нововведению к данному понятию относятся супруг, прямой родственник  - родители, дедушки и бабушки, дети, внуки, усыновленный и приемный ребенок, пасынок, приемный родитель и брат или сестра, а также гражданский партнер, супруг кровного родственника, кровный родственник супруга и брат или сестра, супруг брата или сестры.

Кроме того, отпуск по уходу может быть предоставлен для другого лица (не родственника), но с которым он проживает в одном домохозяйстве (друг, подруга, сосед по комнате).

Обоснование серьезной причины для здоровья и необходимость ухода за больным подтверждается лечащим врачом такого лица.