Отпуск по уходу за ребенком может составить 44 рабочих дня

Министерство технологий и промышленности представило в парламент законопроект, направленный на внесение изменений в законодательство о занятости, сообщает DayNews.Top со ссылкой на источник MyHungary.Net.

В частности, пока ребенку не исполнится три года, работник имеет право на 44 рабочих дня оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, который может быть предоставлен работодателем с момента его обращения.

В целях обеспечения более гибких условий труда родители с малолетними детьми могут ходатайствовать об изменении места работы и графика работы до достижения ребенком восьмилетнего возраста, трудоустройстве их в рамках удаленной работы или работы по совместительству.

Венгерская конфедерация профсоюзов (MASZSZ) высказала свою позицию и предложение по внесению поправок в Трудовой кодекс в восьми пунктах, она рекомендует увеличить отпуск по уходу за малолетними детьми. Однако, по мнению MASZSZ, отпуск по уходу за ребенком должен составлять 15 рабочих дней вместо 10 рабочих дней, включенных в предложение правительства, и 20 рабочих дней при воспитании близнецов, причем часть его должна предоставляться даже в дни, предшествующие рождению ребенка.

Группы защиты интересов сотрудников, считают, что отпуск по уходу за ребенком должен составлять в общей сложности 4 месяца, в отличие от предложения правительства, которое, вопреки законодательным требованиям ЕС, изложенным в директиве, допускает только 44 рабочих дня отпуска по уходу за ребенком.

Если новые правки законопроекта будут одобрены парламентом, они смогут вступить в силу с 1 января 2023 года.